Inscribe tu empresa a participar por el Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral
- Esta iniciativa del Gobierno Municipal busca reconocer políticas que apoyen a personas con discapacidad

El Gobierno Municipal, invita a empresas que cuenten con políticas que promuevan la inclusión a personas con discapacidad, a participar para obtener el "Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral”.

Podrán participar todos los centros de trabajo de cualquier sector y actividad económica que tengan su sede en Chihuahua Capital. Las empresas aspirantes, con hasta cien personas contratadas, deberán contar con al menos cinco por ciento de personas trabajadoras en situación de vulnerabilidad debido a alguna discapacidad (motriz, visual, auditiva, intelectual o psicosocial).

Para centros de trabajo con más de cien colaboradores, deberá contar con un mínimo de 5 personas. Es muy importante mencionar que, en todos los casos, dichas personas deberán estar inscritas en la institución de seguridad social correspondiente.

Los requisitos para llevar a cabo su postulación son:
• Entrega de la solicitud correspondiente, la cual se otorgará por parte del comité correspondiente.
• Carta de autorización de visitas de valoración a las personas integrantes del Comité.
• Carta declaratoria en la que se manifieste que la empresa no se encuentra en ningún proceso de demanda, denuncia, queja o reclamación de una violación a los derechos laborales y/o humanos.
• Copia de la identificación oficial de quien represente legalmente a la empresa, y de quien dará seguimiento al proceso.
• Carta declaratoria donde se manifieste que quien represente al centro de trabajo no es servidor público del Municipio de Chihuahua, ni tiene parentesco con límite de segundo grado por consanguinidad con dichos funcionarios.
• Copia de Acta Constitutiva y/o de la Constancia de Situación Fiscal.
• Copia de su reglamento interno, política interna o propuestas de programas de inclusión laboral para personas con alguna discapacidad.
• Carta declaratoria donde se manifieste que la empresa cumple con las obligaciones de seguridad social y prestaciones que marca la ley.
• Propuesta del plan de accesibilidad universal de su infraestructura física, y/o compromisos y condiciones de avance del mismo.
• Evidencia que respalde las acciones que realicen a favor de la inclusión laboral correspondiente.

Dicha convocatoria durará un año a partir de la fecha de su publicación, es por ello que el registro se podrá solicitar en cualquier momento del año. Posteriormente, las personas integrantes del Comité determinaran la procedencia o la no procedencia de los aspirantes.

La documentación se recibirá en las instalaciones de la Dirección de Desarrollo Económico y Competitividad, ubicadas en calle Escorza número 2307 colonia Obrera o a través de los medios digitales establecidos por el Comité. Posteriormente, dicho Comité contara? con 30 días naturales para emitir su dictamen, una vez declarada la procedencia de la solicitud. Es muy importante mencionar que el fallo será inapelable.

El Distintivo será entregado al centro de trabajo que cumpla con los requisitos y este podrá hacer uso de su imagen oficial para los fines relacionados con la inclusión. Así mismo, este reconocimiento tendrá? una duración de un año a partir de la entrega oficial del mismo y con posibilidad de renovación.

Para más información, las empresas interesadas podrán comunicarse al 072 en las extensiones 2257 y 6342 o a través de las redes oficiales.

Coordinación de Comunicación Social