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INICIA AUDITORÍA DE GÉNERO EN LA SECRETARÍA DE CULTURA

INICIA AUDITORÍA DE GÉNERO EN LA SECRETARÍA DE CULTURA

Por Redacciòn, 17/03/2018 12:29

Este viernes 16 de marzo inició la auditoría de género en la Secretaría de Cultura por parte del Instituto Chihuahuense de las Mujeres que servirá para medir la incorporación de la perspectiva de género al interior de dicha dependencia.



“Se trata de una colaboración entre Ichmujers y Cultura, que dura aproximadamente dos meses, cuyo fin es detectar que acciones se pueden implementar para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en esta secretaría”, expresó Marco Pizarro, jefe del departamento de Institucionalización de la Perspectiva de Género del instituto.


Informó que actualmente ocho dependencias del Gobierno del Estado de Chihuahua han sido evaluadas a través de las Auditorías de Género, mecanismo impuesto por la Organización Internacional del Trabajo para medir el avance de las instituciones en la incorporación de la perspectiva de género.


Pizarro Murguía resaltó que Chihuahua es pionero a nivel nacional, al implementar esta herramienta desde el año 2014 y que a la fecha ha sido aplicada en dependencias e instituciones públicas como: la Secretaría de Desarollo Social; Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico; Congreso del Estado; Secretaría de Desarrollo Rural; Secretaría de Hacienda, Pensiones Civiles del Estado, así como el propio Instituto Chihuahuense de las Mujeres.


Marco Pizarro, indicó que a diferencia de las auditorías tradicionales, las auditorías de género arrojan resultados que permiten fijar líneas de acción para cumplir con la Política Estatal de Igualdad entre Mujeres y Hombres y que está plasmada en el Plan Estatal de Desarrollo.


Las auditorías incluyen la revisión documental, entrevistas a personal clave, una encuesta previamente elaborada para saber que tanto se conoce de la política de igualdad, y están basadas en diez temas previamente definidos como: mecanismos institucionales e interinstitucionales para incorporar la perspectiva de género; planeación y presupuesto; ejecución de programas y actividades; conocimientos en género y estrategias para promover su aprendizaje; manejo, difusión y accesibilidad de la información en materia de género; instrumentos para el seguimiento y la evaluación; selección de organizaciones o profesionales que trabajan con el tema; incorporación del género en los materiales de la dependencia; prácticas y estrategias en la toma de decisiones y cultura institucional.


Durante el proceso se realizan reuniones con el personal designado para recibir la auditoría. De ahí surge la calificación que es el resultado de las investigaciones cualitativas y cuantitativas.


Las calificaciones van del número uno al cuatro, siendo el uno el que señala que el ente evaluado requiere más acciones; el dos indica que la dependencia está en fase de desarrollo; el tres que requiere mejorar y el cuatro que es eficaz y cumple al 100 por ciento.


Una vez aplicada la auditoría, el Ichmujeres elabora un informe para la dependencia integrado con el plan de acción en el que se debe trabajar y de manera específica a la labor de cada organismo, además lo acompaña y asesora en el proceso de trabajo que dura aproximadamente un año, en donde se especifica que le corresponde hacer a cada área.






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