Persisten desventajas competitivas para Juárez por diferencia salarial: Canacintra

Ciudad Juárez.— La presidenta de CANACINTRA, Isela Molina, advirtió que la ciudad continúa enfrentando una desventaja competitiva frente a otras regiones del país debido a la brecha en los pagos de salario mínimo, una situación que aunque muestra señales de reducción para 2026 seguirá impactando a la industria local.


“Esto nos pone en desventaja competitiva en Ciudad Juárez, considerando que ya venimos perdiendo competitividad".
"Traemos una diferencia actual de alrededor de 200 pesos y, aunque para 2026 ya se anunció que será menor, de unos 100 pesos, sigue representando una afectación importante”, explicó Molina.

La dirigente industrial detalló que la reducción proyectada equivale a un 5%, lo que disminuiría la brecha, pero no la eliminaría.


Según expuso, esta diferencia salarial continúa siendo un factor decisivo para las empresas que evalúan su permanencia o inversión en la frontera.


Molina también señaló que, paralelamente a este contexto económico, existe interés en revisar el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), particularmente en temas que fortalezcan la relación comercial y den mayor certidumbre a las industrias exportadoras. Estos asuntos forman parte de una agenda que se abordará durante próximas visitas y encuentros de trabajo.


La presidenta de CANACINTRA concluyó subrayando que el análisis de estos temas será clave para definir estrategias que permitan recuperar la competitividad de Ciudad Juárez en los próximos años.