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OFRECEN TALLER DE SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

OFRECEN TALLER DE SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Por Redacciòn, 24/10/2020 09:41

Con el objetivo de contribuir al reconocimiento, educación, comprensión, tolerancia, empatía y respeto, por medio de herramientas, para que las personas con discapacidad puedan tener autonomía económica.


En el marco de la celebración del Día Nacional contra la Discriminación, el pasado 19 de octubre, la Secretaría de Desarrollo Social, a través de la Dirección de Atención a Personas con Discapacidad y Prevención a la Discriminación, en coordinación con la asociación civil “Juntos, una experiencia compartida”, ofrecieron un taller de sensibilización y concientización, informó Luis Aguilar Lozoya, titular de la dependencia estatal.


El secretario de Desarrollo Social explicó que el taller fue impartido por José Sánchez, director de la asociación, en donde participaron encargados de las áreas de recursos humanos, manufactura, almacén, seguridad y compras de la maquiladora 3M (Edumex), en Ciudad Juárez.


Luis Aguilar añadió que este taller tiene como objetivo principal generar acciones que contribuyan al reconocimiento, educación, comprensión, tolerancia, empatía y respeto, por medio de herramientas necesarias para que las personas con discapacidad puedan tener autonomía económica.


Además, se busca que los líderes responsables de los sectores productivos, cuenten con el conocimiento y capacitación necesaria para poder realizar de manera efectiva los análisis de puestos y los perfiles inclusivos que brinden oportunidades laborales que permitan a ese grupo poblacional, sean sujetos activos de su propio desarrollo, fomentando a su vez la inclusión social y elevando su autoestima.


El funcionario estatal agregó que al tener una plantilla laboral incluyente se crea un clima laboral sensible y se mejora la imagen corporativa además de disminuir la rotación y el ausentismo.


Por último, se llevó a cabo una dinámica vivencial en donde el personal de la empresa maquiladora tuvo que desplazarse en una silla de ruedas por los diversos pasillos y áreas del Parque Central, subiendo y bajando rampas de acceso para comprobar que la movilidad reducida no es un impedimento para realizar las actividades cotidianas, sociales y laborales.








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