- Imparten capacitaciones al funcionariado público sobre Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Integrantes de la administración estatal recibieron capacitación sobre el tema de “Cultura institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres” a cargo del maestro Elizardo Rannauro Melgarejo, abogado, derechohumanista y especialista en temas relacionados con el género.


Durante una semana se capacitó al personal de las áreas de recursos humanos y jurídico del Gobierno del Estado como parte de la labor que realiza el Instituto Chihuahuense de las Mujeres (Ichmujeres) para el logro de la igualdad entre mujeres y hombres, y este jueves 30 de agosto tocó el turno a titulares de las diferentes dependencias y a directivas y directivos con la finalidad de otorgarles herramientas teórico prácticas a instrumentarse en la administración pública estatal.


Emma Saldaña Lobera, directora del Ichmujeres expresó que esta platica es parte de un programa permanente de capacitación para el funcionariado público que tiene el propósito de mejorar las capacidades de las personas e incorporar la perspectiva de género en todo el quehacer institucional.


“El tema de hoy es por demás importante ya que revisa lo que tiene que ver con la cultura laboral al interior de la administración pública, esto es, el clima laboral, la comunicación incluyente, la conciliación de la vida personal y laboral, el hostigamiento y el acoso sexual, lo cual será de mucha utilidad para trabajar en nuestro entorno laboral y en nuestros programas sociales con un auténtico enfoque de género”, puntualizó la directora de Ichmujeres.


Informó que este programa incluye desde cursos básicos de género, hasta cursos especializados como presupuestos, transversalidad de la perspectiva de género, políticas públicas, etc.


El secretario de Desarrollo Social, Victor Quintana Silveyra destacó la importancia de trabajar con el tema pues estes estructura maneras de pensar, sentir y actuar de la gente ya que si vemos una institución que hace efectiva la igualdad entre hombres y mujeres la gente se va a tocar el corazón antes de realizar cualquier acción de discriminación u hostigamiento, lo cual no es fácil porque incluso tiene sus costos políticos.


Expresó que safortunadamente se ha ido avanzando y dejó claro que la transversalización de la perspectiva de género no es solo decir que ya se cumplió con lo que estipula el Instituto Chihuahuense de las Mujeres sino que es la asimilación de una manera de pensar y de actuar en contra de la problemática que cada dependencia presenta.


La ponencia estuvo a cargo de Elizardo Rannauro Melgarejo, abogado por la Universidad Veracruzana con estudios de posgrado en Derehcos humanos y maestro en género y derecho.


El especialista indicó que el 95% de las empresas registran conflictos entre sus personal, situación que puede afectar la productividad de las mismas, además de que en el 88% de los casos, las empresas no reaccionan o bien no intervinieron ante los conflictos laborales.


Elizardo Rannauro señaló que implementar la cultura institucional al interior de las dependencias conlleva beneficios económicos significativos, que se ven reflejados en los centros de trabajo a través del acceso a una mano de obra mas extensa y diversificada; los trabajadores tienen mayor acceso a la formación, ya que a menudo perciben unos salarios más elevados y mejoran la calidad general de la mano de obra, además de que los beneficios se distribuyen de manera más justa en una sociedad igualitaria, lo que conduce a una mayor estabilidad social y a que la gente apoye más ampliamente un mayor desarrollo económico.


Explicó que la cultura institucional tiene incidencia en las formas en que una organización lleva a cabo sus actividades, trata a sus empleadas/os, clientes y la comunidad en general; el grado en que se permite la autonomía y la libertad en la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas ideas, y la expresión personal; cómo se ejercita el poder y como fluye la información a través de su jerarquía y la fuerza del compromiso de empleadas/os hacia los objetivos colectivos.